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山东拟立法确定 " 月经假 " :医院证明痛经可休一两天

时间:2021-02-21 | 来源:吉林棋牌游戏 | 作者:吉林棋牌 | 阅读:8222次 |

可休一两天

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  10月25日,

  《山东省女职工劳动保护办法》

  公开征求意见

  办法意见稿中明确了不少

  用人单位应当给予女职工的保护

  月经假、哺乳假都要有法可依了!

  广大女同胞们声泪俱下

  哭求着的“大姨妈”假期

  咱山东真的要实现了么?

  一起来看看!

  办法意见稿中明确了这些内容

  ➤办法意见稿中明确的用人单位应当给予女职工的保护:

  女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的,给予其病假1至2天。

  女职工怀孕不满12周并且妊娠反应剧烈的,在劳动时间内安排其一定的休息时间;

  女职工怀孕28周以上的,每天安排其工间休息1小时,并计入劳动时间。

  女职工怀孕不满10周流产的,给予15天产假;怀孕满10周不满16周流产的,给予30天产假;怀孕16周以上流产的,给予42天产假。

  女职工哺乳未满1周岁婴儿的,用人单位不得安排其从事哺乳期禁忌的劳动,不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

吉林棋牌  女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用,哺乳时间不包括哺乳往返路途时间。从事有定额考核的劳动的,吉林棋牌游戏用人单位应当扣除哺乳时间相应的劳动定额。

  山东省女职工劳动保护办法

  第一条为了保护女职工在劳动中的安全与健康,维护女职工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定本办法。

  第二条本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社会组织等用人单位的女职工劳动保护,适用本办法。

  第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导,将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划并监督落实,采取措施维护女职工合法权益。

  第四条县级以上人民政府人力资源社会保障、应急管理、卫生、医疗保障等部门和机构应当建立健全用人单位女职工劳动保护工作守信联合激励和失信联合惩戒机制,按照各自职责对用人单位进行监督检查。

  第五条工会、妇女联合会依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督,支持和协助女职工维护其合法权益。

  第六条用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度,改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全、卫生保健知识培训。鼓励用人单位明确专门机构或者专门人员负责女职工劳动保护工作。 (责任编辑:吉林棋牌) 本文地址:/yanbucaizhuang/20210221/20746.html